En ASPY, nuestra área de Prevención, seguimos avanzando en nuestro compromiso por construir entornos laborales más respetuosos, diversos y saludables. Por eso, lanzamos una nueva solución dirigida a ayudar a las empresas a cumplir con la normativa vigente y a fomentar una cultura organizativa inclusiva.
Este nuevo servicio incluye:
✅ Formación LGTBI: Curso online de 2 horas, 100% bonificable por FUNDAE.
✅ Plan de Medidas LGTBI: Elaboración personalizada del protocolo de igualdad y no discriminación adaptada a cada empresa.
La iniciativa responde a las obligaciones establecidas por el Real Decreto 1026/2024, que exige a las empresas de más de 50 trabajadores formar a toda su plantilla antes del 31 de diciembre de 2025 y contar con un Plan de Medidas LGTBI que garantice la igualdad de trato y erradique cualquier forma de discriminación. El incumplimiento puede conllevar sanciones de hasta 225.000 € y la exclusión de ayudas públicas
Además, esta solución es altamente recomendable para empresas de menor tamaño que deseen reforzar su compromiso con la igualdad y mejorar su competitividad en procesos de subvención y atracción de talento.
“Con este nuevo servicio, que se integra en nuestra propuesta global de prevención integral, queremos facilitar a las empresas el cumplimiento normativo, pero, sobre todo, impulsar un cambio real hacia entornos laborales más seguros, diversos y respetuosos. Apostar por la inclusión es apostar por el bienestar, la productividad y la sostenibilidad empresarial”, afirma Yolanda Flores, responsable del nuevo servicio en ASPY.
Encuentra toda la información sobre la nueva solución en https://www.aspyprevencion.com/productos/formacion-y-plan-de-medidas-lgtbi/
