Na ASPY, nossa área de Prevenção, continuamos avançando em nosso compromisso de construir ambientes de trabalho mais respeitosos, diversificados e saudáveis. Por isso, lançamos uma nova solução destinada a ajudar as empresas a cumprir a regulamentação vigente e a promover uma cultura organizacional inclusiva.
Este novo serviço inclui:
✅ Formação LGTBI: Curso online de 2 horas, 100% bonificado pela FUNDAE.
✅ Plano de Medidas LGTBI: Elaboração personalizada do protocolo de igualdade e não discriminação adaptado a cada empresa.
A iniciativa responde às obrigações estabelecidas pelo Real Decreto 1026/2024, que exige que as empresas com mais de 50 funcionários formem toda a sua equipe antes de 31 de dezembro de 2025 e tenham um Plano de Medidas LGTBI que garanta a igualdade de tratamento e erradique qualquer forma de discriminação. O não cumprimento pode acarretar sanções de até 225.000 € e a exclusão de ajudas públicas.
Além disso, esta solução é altamente recomendável para empresas de menor dimensão que desejem reforçar o seu compromisso com a igualdade e melhorar a sua competitividade em processos de subvenção e atração de talentos.
“Com este novo serviço, que se integra na nossa proposta global de prevenção integral, queremos facilitar às empresas o cumprimento normativo, mas, acima de tudo, impulsionar uma mudança real para ambientes de trabalho mais seguros, diversificados e respeitosos. Apostar na inclusão é apostar no bem-estar, na produtividade e na sustentabilidade empresarial”, afirma Yolanda Flores, responsável pelo novo serviço na ASPY.
Encontre todas as informações sobre a nova solução em https://www.aspyprevencion.com/productos/formacion-y-plan-de-medidas-lgtbi/
