Na Atrys, continuamos a reforçar a nossa equipa com perfis-chave que impulsionem o nosso crescimento e consolidem um modelo financeiro robusto, ágil e orientado para a excelência. Nesse sentido, damos as boas-vindas a Carlos Gascón, que se junta a nós como diretor da área de Administração e Finanças.
Carlos assume o lugar de Encarna Vega, que inicia uma nova etapa profissional na área como diretora de Tesouraria e Concursos. A sua experiência e profundo conhecimento do âmbito financeiro continuarão a ser fundamentais para a evolução do departamento.
Com mais de 22 anos de experiência em administração e finanças — incluindo uma década no setor da saúde, em centros como o Hospital Universitário Vithas La Milagrosa e o Hospital San Francisco de Asís —, Carlos traz uma sólida visão operacional, experiência na implementação de sistemas ERP e uma abordagem orientada para a melhoria contínua.
A sua chegada representa um impulso importante para o desenvolvimento estratégico da área financeira e para a consolidação dos processos internos que acompanham a transformação da Atrys.
Para o conhecermos melhor, conversámos com ele sobre a sua trajetória, a sua visão e também o seu lado mais pessoal.
1. O que o atraiu na Atrys e o que o motivou a juntar-se ao projeto neste momento?
Em primeiro lugar, quero agradecer a toda a equipa pela calorosa recepção que me foi dada. Desde o primeiro dia, a equipa tem sido especialmente acolhedora e isso facilita muito qualquer integração.
O que me atraiu na Atrys foi a sua trajetória consolidada no setor da saúde e, especialmente, o tipo de projetos que promove: iniciativas baseadas na inovação, no diagnóstico avançado e na medicina de precisão. Também me motivou a sua visão do futuro da saúde e a sua aposta numa medicina cada vez mais personalizada.
Quando surgiu a oportunidade de me juntar à equipa, tive a certeza de que era o momento certo para fazer parte de um projeto com um propósito, com desafios estimulantes e muito alinhado com a minha experiência e os meus valores: contribuir para melhorar a qualidade dos cuidados de saúde.
2. Com mais de duas décadas de experiência em administração e finanças, uma delas no setor da saúde, que lições consideras especialmente valiosas para esta nova etapa?
O setor da saúde é exigente e muda rapidamente, e isso ensina-nos a trabalhar, ao mesmo tempo, com rigor e flexibilidade.
Uma lição fundamental é compreender que todas as áreas, incluindo a Administração e as Finanças, fazem parte de um processo comum cujo objetivo final é melhorar a assistência ao paciente. Quando as equipas estão coordenadas e alinhadas, os resultados são melhores para todos.
3. Na sua opinião, em que deve a área de Administração da Atrys concentrar-se para acompanhar a transformação do grupo, garantir uma gestão sólida da tesouraria e reforçar a sustentabilidade financeira nos próximos anos?
Considero que a área deve acompanhar o desenvolvimento do grupo, garantindo uma gestão sólida e eficiente. É fundamental avançar na uniformização dos processos e na integração administrativa, especialmente numa empresa que cresceu tanto nos últimos anos. Isto permitir-nos-á trabalhar com maior agilidade, melhorar a qualidade da informação e facilitar a tomada de decisões.
O nosso foco deve ser manter uma disciplina financeira clara e apostar na melhoria contínua para apoiar o crescimento sustentável da empresa.
4. O que gostarias de contribuir para a equipa e como gostarias que os teus colegas te conhecessem?
Para mim, o espírito de equipa é o fator fundamental que dá origem ao crescimento profissional. Considero que princípios como a confiança e a honestidade são essenciais nas relações interpessoais.
Por isso, são estas qualidades que gostaria que me definissem perante os meus colegas.
5. Se tivesses de te definir com três palavras no âmbito profissional, quais escolherias e porquê?
Proximidade, honestidade e dedicação.
A liderança responsável é o resultado de uma gestão pessoal e profissional adequada. Considero que ambas as vertentes devem ser cuidadas em paralelo no dia a dia para alcançar os sucessos e os objetivos, apoiando-se em valores como os que acabei de mencionar. Valores que tento aplicar na minha vida quotidiana, tanto pessoal como profissional.
6. O que gostas de fazer fora do trabalho para desconectar?
Fora do trabalho, a minha prioridade é a família. Sou pai de três filhos e, com isso, tenho o privilégio e a responsabilidade de os ajudar a crescer como pessoas.
Tal como somos na nossa esfera particular, isso reflete-se no cenário profissional. E, para mim, essa missão é o maior desafio que enfrentamos todos os dias.
