Atrys continúa avanzando en su hoja de ruta en materia de sostenibilidad. La Memoria de Sostenibilidad 2025 recoge los principales avances del ejercicio y refleja el compromiso del Grupo con una gestión responsable, alineada con los criterios ESG (ambientales, sociales y de buen gobierno), así como con las exigencias regulatorias y del sector sanitario.
Este ejercicio consolida la sostenibilidad como un eje transversal en la estrategia de Atrys, integrándola progresivamente, tanto en la toma de decisiones como en la relación con clientes, proveedores, profesionales y el entorno.
Principales hitos de 2025
Avances en el Plan Atrys Go
En 2025, Atrys ha cumplido de nuevo con los objetivos anuales marcados en su Plan Atrys Go, que cuenta con una serie de metas anuales fijadas hasta 2028 en torno a tres Indicadores clave de rendimiento:
Disminución de la huella de carbono
Disminución del consumo de papel
Incremento de las horas de formación
Refuerzo del marco de sostenibilidad
Atrys ha actualizado su Política ESG (ahora Política de Sostenibilidad) para alinearla con la evolución normativa y las mejores prácticas internacionales.
La nueva política:
- Amplía su alcance a todo el Grupo
- Refuerza su integración en la estrategia corporativa
- Incorpora una visión de sostenibilidad 360º, alineada con los ODS
Además, se ha revisado el Manual de Buenas Prácticas, incorporando recomendaciones más claras en materias como el consumo responsable de recursos, la gestión eficiente de residuos, y la movilidad sostenible.
Medición y gestión del impacto ambiental
En 2025, Atrys ha realizado por segundo año, el cálculo integral de su huella de carbono (alcances 1, 2 y 3), con unas emisiones totales de 1.707 toneladas de CO₂ equivalente. Este análisis refuerza la capacidad del Grupo para gestionar sus emisiones y avanzar en la definición de su estrategia de descarbonización.
En línea con este compromiso, la compañía se ha adherido a la iniciativa Science Based Targets (SBTi). En estos primeros pasos se ha firmado la Carta de Compromiso para el establecimiento de Objetivos de Reducción a Corto Plazo (5 años) alineado con metodologías basadas en la ciencia climática, actualmente nos encontramos desarrollando dicho Plan.
Además, el impulso del modelo de telemedicina continúa generando un impacto positivo, permitiendo evitar 27.276 toneladas de CO₂e gracias a la reducción de desplazamientos asociados a la atención sanitaria.
Como parte de su compromiso con la transparencia y la Agenda 2030, Atrys ha elaborado también su Informe de Contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), coincidiendo con el décimo aniversario de esta iniciativa global. Este informe, de carácter público, recoge los principales avances, acciones y áreas de mejora del Grupo en relación con los ODS.
Cadena de suministro responsable
Otros de los hitos de este ejercicio ha sido la implantación del Código de Conducta de Proveedores, que recoge estándares claros en materia de ética empresarial, respeto a los derechos humanos y laborales, cumplimiento normativo y protección del medio ambiente, y es de aplicación obligatoria en la relación comercial con Atrys.
En la actualidad, la alineación de nuestros proveedores con este Código refuerza la coherencia entre los valores del Grupo y las prácticas de su cadena de suministro.
Su implantación contribuye a extender el compromiso con la sostenibilidad más allá de la propia organización, promoviendo relaciones comerciales responsables y alineadas con los principios de Atrys.
Este enfoque se refleja también en los datos del ejercicio: el 79 % de los proveedores de Atrys son locales y el 98 % de las compras se realizan a proveedores locales, lo que contribuye a fortalecer el tejido económico cercano y a reducir impactos asociados al transporte y la logística.
Innovación con impacto en salud
La innovación sigue siendo un pilar clave del modelo de Atrys, con:
- Más de 3 millones de euros invertidos en innovación
- 9 proyectos de I+D+i traslacional activos, principalmente en oncología
Estos proyectos se desarrollan en colaboración con centros académicos y pymes biomédicas, reforzando el compromiso del Grupo con una medicina más avanzada y basada en la evidencia.
Personas, igualdad e inclusión
La Memoria de Sostenibilidad 2025 también refleja el compromiso de Atrys con una cultura inclusiva y diversa. El 40 % del Consejo de Administración está compuesto por mujeres y más del 59 % de los puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres, consolidando el avance hacia una organización más equilibrada e inclusiva. En 2025, Atrys continúa formando parte del IBEX Gender Equality, un índice de igualdad de género que actúa como termómetro de la igualdad de género en las empresas cotizadas españolas.
Este año, Atrys además ha publicado la nueva Guía de Conciliación y Correspondencia para promover un equilibrio real entre la vida personal, familiar y laboral y el Plan LGTBI para garantizar espacios laborales seguros, respetuosos y libres de cualquier tipo de discriminación, independientemente de la orientación sexual, identidad o expresión de género.
Un paso más hacia un modelo sostenible
Los avances recogidos en la Memoria de Sostenibilidad 2025 reflejan el progreso de Atrys hacia un modelo en el que hay una integración cada vez mayor de la sostenibilidad en la gestión del negocio.
La actualización de políticas, el refuerzo de los estándares ESG, la medición del impacto ambiental y la apuesta por las personas y la innovación consolidan una forma de trabajar basada en la transparencia, la responsabilidad y la creación de valor a largo plazo.
Consulta la Memoria completa a través de este enlace.
